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"問答百科"分類下的詞條

人們迫于團體壓力,做出非理性的選擇,所描述的模型是()。
詞條創(chuàng)建者:幸福     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 人們迫于團體壓力,做出非理性的選擇,所描述的模型是()。[閱讀全文:]

決策者有較低的模糊耐受性,所關注的是()
詞條創(chuàng)建者:way     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 決策者有較低的模糊耐受性,所關注的是()[閱讀全文:]

除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式是()。
詞條創(chuàng)建者:那時天晴     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式是()。[閱讀全文:]

績效管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)是()。
詞條創(chuàng)建者:大寧     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 績效管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)是()。[閱讀全文:]

績效改進計劃的主要內容包括()。
詞條創(chuàng)建者:喜歡北京冬天     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 績效改進計劃的主要內容包括()。[閱讀全文:]

不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是()
詞條創(chuàng)建者:幸福     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是()[閱讀全文:]

下列不屬于西蒙德決策階段是()
詞條創(chuàng)建者:way     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 下列不屬于西蒙德決策階段是()[閱讀全文:]

作為發(fā)言人,管理者要制定計劃,調配資源,對產生的問題及各種情景帶來的壓力做出應變,承擔
詞條創(chuàng)建者:大福地     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 作為發(fā)言人,管理者要制定計劃,調配資源,對產生的問題及各種情景帶來的壓力做出應變,承擔[閱讀全文:]

績效考核的結果應當更多地應用于薪酬分配,刺激員工最大限度的發(fā)揮潛能的是( )
詞條創(chuàng)建者:溫馨耳語     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 績效考核的結果應當更多地應用于薪酬分配,刺激員工最大限度的發(fā)揮潛能的是( )[閱讀全文:]

關于勞動法律關系主體中的勞動者,必須具備的條件是下列的( )
詞條創(chuàng)建者:溫馨耳語     創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 關于勞動法律關系主體中的勞動者,必須具備的條件是下列的( )[閱讀全文:]