評估工作的激勵程度方法是()。
2021-04-25
評估工作的激勵程度方法是()。
A．激勵度=（技能多樣性+自主權+任務重要性）／3×反饋度
B．激勵度=（技能多樣性+任務完整性+任務重要性）／3×自主性×反饋度
C．激勵度=（技能多樣性+任務重要性+反饋度），3×自主性
D．激勵度=（技能多樣性+任務重要性+任務完整性）／3×反饋度
正確答案：B
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。
評估工作的激勵程度方法是()。
A．激勵度=（技能多樣性+自主權+任務重要性）／3×反饋度
B．激勵度=（技能多樣性+任務完整性+任務重要性）／3×自主性×反饋度
C．激勵度=（技能多樣性+任務重要性+反饋度），3×自主性
D．激勵度=（技能多樣性+任務重要性+任務完整性）／3×反饋度
正確答案：B
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（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。