績效反饋的直接目的是使員工了解自身的績效水平,其最終目的是()。
2021-04-25
績效反饋的直接目的是使員工了解自身的績效水平，其最終目的是()。
A．使員工了解自身績效水平
B．服務于管理對下屬的工作進行控制和管理
C．為了重新制定績效計劃
D．使員工能夠了解管理者考核的意圖
正確答案：B
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。
績效反饋的直接目的是使員工了解自身的績效水平，其最終目的是()。
A．使員工了解自身績效水平
B．服務于管理對下屬的工作進行控制和管理
C．為了重新制定績效計劃
D．使員工能夠了解管理者考核的意圖
正確答案：B
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（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。