績效的監控的形式有()。
2021-04-25
績效的監控的形式有()。
A．管理人員定期地與員工就他們的績效情況進行交流，以充分掌握員工的工作情況
B．員工的績效表現不佳時，一個可能的原因就是沒有能夠得到及時、具體地解決
C．管理人員在整個績效管理周期可以隨時與員工交流，從而使整個績效管理過程得到管理者與員工雙方的認同
D．在輔導過程中，還可以發現監控過程中沒有發現的問題，做到及時發現、及時解決
E．改善員工的績效以及為員工的發展提供建議
正確答案：AC
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