可以減少組織雇用不合格人員和不愿為組織工作人員的可能性，降低員工的辭退率和辭職率，為組織降低離職成本。

A．有效的人員招聘

B．有效的人員選拔

C．有效的人員錄用

D．有效的人員評估

BB【解析】組織不僅要把人招來，更要把人留住。能否留住受雇用者，既要靠招聘后對員工的有效培養和管理，也要靠招聘過程中的有效選擇，即在招聘過程中對應聘者進行準確評價。有效的人員選拔可減少組織雇用不合格人員和不愿為組織工作人員的可能性，降低員工的辭退率和辭職率，為組織降低離職成本。